2018小型年会策划方案

活动背景

为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，同时回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标，公司决定举办一场小型年会，本次年会将于2018年某日举行，地点为公司内部会议室。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工士气。

2、回顾过去一年的工作成果，总结经验教训。

3、展望未来一年的发展目标，激发员工的工作热情。

4、增进员工之间的交流与沟通，提高团队协作能力。

活动策划

1、活动主题：以“团结、创新、发展”为主题，突出公司的企业文化和价值观。

2、活动时间：2018年某日，全天进行。

3、活动地点：公司内部会议室。

4、活动对象：公司全体员工。

5、活动内容：

a) 开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标。

b) 表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励其他员工积极进取。

c) 团队游戏：通过团队游戏增进员工之间的交流与沟通，提高团队协作能力。

d) 互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，让员工积极参与，营造轻松愉快的氛围。

e) 晚宴：举行晚宴，让员工在轻松的氛围中交流感情，增进友谊。

6、活动预算：根据活动内容及场地需求，制定详细的预算计划。

活动执行

1、前期准备：确定活动时间、地点、对象及内容，制定详细的活动流程表和预算计划，准备相关物资和设备。

2、宣传推广：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，宣传年会活动，提高员工的参与度。

3、活动当天：按照活动流程表进行活动执行，确保活动顺利进行。

4、活动后期：整理活动现场，收集员工反馈意见，对活动进行总结评估。

活动评估与反馈

1、活动评估：通过员工反馈意见及活动效果，对活动进行评估。

2、反馈意见收集：在活动结束后，向员工收集反馈意见，了解他们对活动的满意度及建议。

3、改进措施：根据员工的反馈意见及活动评估结果，制定改进措施，为下一次活动提供参考。

本次小型年会策划方案以增强团队凝聚力、提高员工士气为目标，通过回顾过去、展望未来的方式，让员工感受到公司的关怀与支持，在活动执行过程中，要注重细节，确保活动顺利进行，在活动结束后，要及时收集员工反馈意见，对活动进行评估与总结，为今后的活动提供参考。