年会策划的仪式感是让员工感受到公司文化、团队精神以及公司对员工的重视和感谢的重要方式，以下是一些关于年会策划仪式感的建议：

1、确定主题和目标：明确年会的主题和目标，这将有助于确定整个活动的氛围和风格，主题应该与公司的文化、价值观和员工的兴趣相关联，以增强员工的归属感和参与感。

2、精心布置会场：会场的布置可以传达出公司的形象和氛围，可以使用公司标志、标语、鲜花、灯光等元素，营造出符合主题的场地氛围。

3、欢迎致辞和开场表演：年会的开始应该有足够的庄重感，通过公司领导的欢迎致辞来展示公司的凝聚力和向心力，开场表演可以吸引员工的注意力，为整个年会定下基调。

4、传统仪式再现：可以重现一些传统的仪式，如颁发优秀员工奖、回顾公司历程等，这些仪式可以让员工感到被重视和认可，增强员工的自豪感和忠诚度。

5、创意环节：除了传统的仪式，还可以加入一些创意环节，如员工才艺展示、互动游戏、抽奖活动等，这些环节可以增强员工的参与感和互动性，让整个年会更加生动有趣。

6、服装和礼仪：根据年会的主题和氛围，可以为员工提供统一的服装或要求员工着装得体，以增强整个活动的正式感和仪式感，注意礼仪的规范，如握手、鞠躬等，以体现公司的礼貌和文化。

7、视频回顾与展望：制作公司一年的工作回顾视频，展示公司的成果和进步，也可以展望未来，让员工对公司的未来充满期待。

8、精心准备礼物：为参加年会的员工准备一份小礼物，可以是公司定制的礼品、纪念品等，以表达公司的感谢和关怀。

9、后期传播与记录：对年会进行全程记录并制作成视频或照片集，方便后期传播和留念，将年会的精彩瞬间分享给未参加的员工，让他们也能感受到公司的氛围和活动。

10、反馈与改进：在年会结束后收集员工的反馈意见，了解他们对年会的看法和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

通过以上这些措施，可以让年会的仪式感更加浓厚，让员工感受到公司的关怀和重视，增强员工的归属感和凝聚力。