户外年会是公司或组织为了增强团队凝聚力、提高员工士气而举办的一种活动，以下是一个户外年会策划执行的简要流程和要点：

策划阶段

1、确定主题和目的：明确年会的主题和目的，例如是团队建设、放松心情还是庆祝公司业绩等。

2、确定时间和地点：根据主题和目的选择合适的户外场地和时间，确保场地设施完备且符合安全要求。

3、预算制定：根据活动规模、场地租赁、餐饮、交通、娱乐等费用制定预算。

4、邀请嘉宾：根据活动主题，邀请公司领导、员工代表及合作伙伴等嘉宾。

执行阶段

1、活动策划：根据主题和预算，制定详细的活动策划方案，包括活动流程、节目安排、餐饮安排等。

2、场地布置：根据活动主题，对场地进行布置，包括舞台、音响、灯光、座椅、标语等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，提前预订餐饮服务，确保食品卫生和口味。

4、交通安排：提前安排好接送员工的交通工具，确保员工能够准时到达活动现场。

5、节目排练：组织员工排练节目，确保节目质量和表演效果。

6、安全措施：制定安全预案，包括应急救援、消防安全等措施，确保活动期间的安全。

活动当天

1、签到与接待：设置签到台，为嘉宾和员工提供接待服务。

2、活动开始：按照策划方案进行活动，包括开场表演、主题演讲、游戏互动、颁奖典礼等环节。

3、餐饮服务：按照预定的餐饮安排，为参与者提供美食。

4、活动结束：在活动结束时，进行总结和感谢致辞，同时安排好送别和交通事宜。

后期跟进

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

2、反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

3、资料整理：整理活动照片、视频等资料，制作成精美的纪念册或视频，留作纪念。

4、后续跟进：根据员工的反馈和建议，对未来的活动进行改进和优化。

是一个户外年会策划执行的简要流程和要点，具体执行过程中还需要根据实际情况进行调整和优化，希望对你有所帮助！