会销年会策划是一个综合性的活动策划，旨在通过年会的举办来促进公司内部员工的交流、增强团队凝聚力，同时展示公司的业绩和未来发展规划，以下是一个基本的会销年会策划流程：

确定年会主题和目标

首先需要确定年会的主题和目标，这有助于为后续的策划工作提供方向，主题可以根据公司的文化、行业特点、员工喜好等因素来确定，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，确定年会的举办时间和地点，时间要考虑员工的可用性和假期安排，地点则要根据参与人数、活动内容和预算等因素进行选择。

根据主题和目标，策划一系列活动，年会包括以下几个部分：

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性。

5、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和未来发展规划。

6、晚宴：在轻松的氛围中，加强员工之间的交流和沟通。

制定预算和安排人员

根据活动内容和地点，制定详细的预算，并安排相关人员负责各项工作的实施，包括活动策划、场地布置、餐饮安排、音响设备、安保等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在年会现场，要确保各项活动按照计划顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，要进行后期总结，评估年会的效果和收获，为今后的活动提供经验和参考。

是一个基本的会销年会策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！