年会是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成果、加强团队凝聚力、激励员工而举办的盛大活动，以下是一个基本的年会流程安排策划：

前期准备（提前1-2个月开始）

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和目标，确定年会的主题和目的，如“团队建设”、“感恩回馈”等。

2、预算制定：根据年会的规模和预期效果，制定预算。

3、场地选择与布置：选择适合年会主题和规模的场地，如酒店、公司内部会议室等，根据主题进行场地布置，如悬挂横幅、摆放装饰物等。

4、邀请嘉宾：确定年会的嘉宾名单，如公司高层、员工家属等，并提前发送邀请函。

5、节目筹备：组织员工进行节目排练，可以是才艺展示、游戏互动等。

年会当天流程安排

1、签到与接待：设置签到台，为来宾和员工提供签到服务，安排工作人员进行接待和引导。

2、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、节目表演：按照预先安排的顺序进行节目表演，可以是员工才艺展示、部门合作表演等。

4、餐饮服务：提供适当的餐饮服务，如自助餐、茶歇等，确保食物和饮料的供应充足且质量良好。

5、互动环节：设置互动环节，如抽奖游戏、团队竞技等，增强年会的趣味性。

6、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书。

7、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行演讲，分享经验和见解。

8、结束语：由公司领导或主持人进行总结性发言，感谢来宾和员工的参与和支持。

后期工作

1、清理场地：年会结束后，组织人员对场地进行清理和整理。

2、反馈与总结：收集员工对年会的反馈意见和建议，进行总结和分析，为下一次年会提供参考。

3、照片和视频整理：整理年会的照片和视频，制作成电子相册或视频短片，分享给员工。

4、后续跟进：对年会上达成的合作意向或项目进行后续跟进，确保项目顺利进行。

是一个基本的年会流程安排策划，具体安排可以根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！