经典的公司年会策划方案需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一个经典的公司年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“携手共进”等。

年会目的

明确年会的目的是非常重要的，它决定了年会的组织和内容，常见的年会目的包括：

1、感谢员工一年的辛勤工作；

2、提升员工的团队凝聚力和归属感；

3、展示公司的业绩和发展方向；

4、加强公司与员工的沟通，促进公司文化传播。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，以确保参与人员的出席率和活动的顺利进行，考虑到员工的时差和交通情况，一般选择在工作日的晚上或者周末进行，地点可以选择公司内部或者外部的场地，根据预算和参与人数进行选择。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司高层、部门负责人、员工代表等，根据参与人数，安排相应的座位和餐饮等。

活动策划

1、开场节目：可以由员工自编自演一些节目，如舞蹈、歌曲、小品等，以营造欢乐的氛围。

2、领导致辞：由公司高层或董事长发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，以激励员工的工作热情和团队精神。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与度和趣味性。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

6、文艺表演：可以邀请专业演出团队进行表演，如舞蹈、音乐、魔术等，以展示公司的形象和实力。

7、公司文化展示：通过视频、图片等形式展示公司的文化、历程和发展方向，让员工更加了解公司。

预算与费用

根据年会的规模和内容，制定详细的预算和费用清单，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等费用，要考虑到预算的合理性和节约性。

后期工作

年会结束后，需要进行后期工作，如整理活动照片和视频、撰写年会总结报告等，要及时收集员工的反馈意见和建议，以便于改进和优化未来的年会策划。