企业老板年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动内容、场地、预算等，以下是一个基本的策划流程和要点：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等相关，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

根据主题和目标，策划一系列的活动，以下是一些常见的活动内容：

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队、项目等，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、游戏环节：设计一些有趣的游戏环节，增强互动性和娱乐性。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

选择场地和布置

选择适合的场地，根据主题和活动内容进行布置，场地应该宽敞明亮，设施齐全，便于活动和交流，要注意场地的安全和消防问题。

制定预算和时间安排

根据活动内容和场地等因素，制定预算和时间安排，要确保预算合理，时间安排合理，避免浪费资源和时间。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的人知道年会的信息，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

现场管理和安全保障

在年会现场，要安排专人进行管理和安全保障工作，确保活动的顺利进行和参与人员的安全。

年会结束后，进行后期总结和反馈工作，总结年会的成果和不足，收集参与人员的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的企业老板年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。