年会和团建活动是企业为了增强团队凝聚力、提高员工士气、加强企业文化建设而举办的重要活动，以下是一个年会方案团建策划的详细内容：

活动主题

确定年会的主题，如“团队的力量”、“创新与成长”等，围绕主题展开活动策划。

活动时间与地点

根据企业实际情况，选择合适的活动时间和地点，考虑员工的休假安排、场地大小、交通便利性等因素。

活动目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气、加强企业文化建设等。

1、开场致辞：由企业领导或HR负责人发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队建设游戏：设计一系列团队建设游戏，如拓展训练、趣味运动会等，增强团队凝聚力。

3、表彰与颁奖：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和颁奖，激励员工继续努力。

4、文艺表演：邀请员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、问答等，增强活动的趣味性。

7、总结与展望：由主持人进行总结，回顾活动亮点，展望未来。

团建策划要点

1、团队游戏设计：根据企业特点和员工需求，设计具有针对性的团队游戏，确保活动效果。

2、场地布置：根据活动主题和场地特点，进行场地布置，营造良好的氛围。

3、餐饮安排：安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、吃得健康。

4、安全保障：确保活动过程中的安全，预防意外事故的发生。

5、预算控制：在保证活动质量的前提下，合理控制预算，避免浪费。

宣传与邀请

通过企业内网、邮件、短信等方式，向全体员工宣传年会活动，并邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加，扩大企业的影响力。

活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式，对活动效果进行评估，总结活动的优点和不足，为今后的活动提供参考。

是一个年会方案团建策划的详细内容，具体实施时还需根据企业实际情况进行调整和完善。