年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、参与人员等多个方面，以下是一个基本的年会活动策划方案，供您参考。

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，目的是为了增强员工的归属感、提高员工的士气、展示公司的业绩和发展方向等。

活动时间和地点

确定年会的具体时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则应该考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，根据参与人员的不同，策划不同的活动内容和形式。

1、开场节目：可以由公司员工自编自演的节目开场，增强员工的参与感和归属感。

2、主题演讲：邀请公司领导或合作伙伴进行主题演讲，展示公司的业绩和发展方向。

3、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流互动。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性和参与度。

5、表彰环节：对公司的优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作积极性和团队精神。

活动策划与执行

1、制定详细的活动流程表和时间表，确保活动按照计划顺利进行。

2、确定活动所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、餐具等，并提前进行准备和检查。

3、安排活动现场的工作人员，包括主持人、安保人员、服务员等，并明确各自职责。

4、对活动现场进行布置和装饰，营造出符合主题的氛围和氛围。

5、对活动进行全程跟踪和记录，及时处理突发情况，确保活动的顺利进行。

活动预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、物资设备费、餐饮费、节目制作费等，并确保在预算范围内进行活动策划和执行。

活动后续工作

1、对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

2、对参与活动的员工进行反馈和感谢，增强员工的归属感和忠诚度。

3、对活动现场进行清理和整理，确保场地整洁和安全。