庆典年会策划方案是一个复杂而细致的过程，需要考虑到各种因素，包括活动的主题、目标、预算、时间、地点以及参与人员等，以下是一个基本的庆典年会策划方案模板，供您参考。

活动概述

1、活动主题：明确年会的主题，如“感恩回馈”、“创新发展”等，以体现公司的文化和发展方向。

2、活动目标：确定年会的目标，如增强员工凝聚力、表彰优秀员工、促进公司业务发展等。

活动策划

1、时间与地点：选择合适的日期和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、交通便利性等因素。

2、邀请嘉宾：根据活动主题和目标，确定邀请的嘉宾名单，如公司高层、优秀员工、合作伙伴等。

3、节目安排：根据活动目标和参与人员，安排合适的节目，如员工才艺展示、公司业务介绍、嘉宾演讲等。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

5、礼品准备：准备合适的礼品，以表彰优秀员工和合作伙伴，增强活动的仪式感。

活动执行

1、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式，进行活动宣传，吸引更多人参与。

2、现场布置：根据活动主题和目标，进行现场布置，营造出合适的氛围。

3、活动流程：制定详细的活动流程，包括签到、节目表演、餐饮、互动环节等，确保活动顺利进行。

4、摄影录像：安排专业人员对活动进行摄影录像，记录活动的精彩瞬间。

预算与费用

1、预算制定：根据活动规模、参与人数和预算限制，制定详细的预算计划。

2、费用明细：列出各项费用，如场地租赁费、餐饮费、嘉宾邀请费、礼品费、摄影录像费等，确保费用合理分配。

后期工作

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供参考。

2、照片视频制作：将摄影录像资料进行整理，制作成照片视频或视频剪辑，分享给未参加活动的员工和合作伙伴。

3、反馈收集：收集员工和合作伙伴的反馈意见，以便对未来的活动进行改进。

是一个基本的庆典年会策划方案模板，具体方案需要根据公司的实际情况进行调整和完善，在策划过程中，要充分考虑各种因素，确保活动的顺利进行和达到预期的效果。