年会行政策划是一个综合性的计划，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、参与人员、活动内容等多个方面，以下是一个年会行政策划的示例：

策划背景

年会是为了表彰公司员工一年的辛勤工作，增强员工的归属感和凝聚力，同时也是展示公司文化和形象的重要机会，制定一份详细的年会行政策划至关重要。

活动主题

根据公司的文化和特点，确定年会的主题。“梦想启航，共筑未来”等，主题应该与公司的业务和愿景相符合。

活动目的

明确年会的目标，如：表彰优秀员工、加强团队凝聚力、增进员工之间的交流等。

活动时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素。

参与人员

确定参加年会的员工名单，包括公司高层领导、各部门代表等，如有需要，可邀请客户或合作伙伴参加。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

3、文艺表演：邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，展示才艺和团队精神。

4、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、游戏环节：设置有趣的游戏环节，增强员工之间的互动和团队凝聚力。

6、互动环节：如抽奖活动等，增加活动的趣味性和吸引力。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会的主题和活动内容，提高员工的期待值和参与度。

安全与风险控制

制定安全预案和应急措施，确保活动的顺利进行，如准备足够的医疗急救设备、安排专人负责安全保卫等。

后续工作

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向，对活动照片和视频进行整理和发布，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围。

是一个年会行政策划的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。