年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、预算、参与人员等多个方面，以下是一些年会策划方法：

明确年会目的和主题

1、确定公司文化和年会目标：了解公司的文化、战略和目标，以及希望通过年会达到什么目的。

2、确定主题：根据公司的文化和目标，选择一个合适的主题，如“创新”、“团队建设”、“回顾与展望”等。

制定预算

1、确定预算：根据公司的规模和年会的规模，制定一个合理的预算。

2、分配预算：将预算分配到不同的方面，如场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等。

1、安排节目：根据主题和参与人员，安排一些节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

2、安排议程：制定年会的议程，包括开场白、公司领导致辞、员工表演、颁奖典礼等环节。

3、加入互动环节：为了增强员工的参与感和团队凝聚力，可以设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等。

选择场地和餐饮

1、选择场地：根据参与人数和活动规模，选择一个合适的场地，如公司内部、酒店或会议中心等。

2、安排餐饮：根据预算和参与人员的口味，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

宣传和邀请

1、制作邀请函：制作一份精美的邀请函，包括年会的主题、时间、地点等信息。

2、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等方式，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工参与。

1、现场执行：在年会当天，按照预定的计划执行，确保活动顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

就是年会策划的一些方法，希望能对你有所帮助，在策划过程中，要注意细节和执行力度，确保活动达到预期的效果。