年会策划是一项需要精心组织和安排的活动，涉及到多个方面，包括主题、时间、地点、活动内容、人员安排等，以下是一个年会策划的专业安排建议：

确定年会主题

根据公司的文化、业务和目标，确定年会的主题，主题应该能够体现公司的特色和价值观，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模，选择一个适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌舞、小品等。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和表彰制度，对优秀员工和团队进行表彰和奖励。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和凝聚力。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

人员安排

1、策划组：负责整个年会的策划和执行，包括活动内容、流程、场地布置等。

2、执行组：负责年会的具体执行，包括场地布置、设备租赁、餐饮安排等。

3、摄影组：负责年会的摄影和录像工作，记录下精彩瞬间。

4、安保组：负责年会的安保工作，确保活动的安全和顺利进行。

预算和费用管理

根据活动内容和人员安排，制定详细的预算和费用管理计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用，要确保费用的合理使用和透明管理。

活动宣传和邀请函制作

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行活动宣传，吸引员工的关注和参与，制作精美的邀请函，包括活动时间、地点、内容等信息，及时发送给员工。

在活动结束后，进行总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个年会策划的专业安排建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。