年会策划对于小白公司来说是一个重要的任务，因为一个成功的年会可以增强团队凝聚力，提高员工士气，并为公司带来积极的氛围，以下是一个针对小白公司的年会策划方案：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、业务或当年的重要事件来设计，目的则是为了庆祝公司的成就，增强团队凝聚力，以及为未来一年设定目标。

确定时间和地点

确定年会的日期和地点，考虑到员工的可用性以及场地的大小和设施，选择一个适合大多数员工的日期和地点。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

4、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，确保员工在享受美食的同时也能进行良好的交流。

5、互动游戏：设计一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增加年会的趣味性。

6、公司展示：展示公司的产品、服务或业务发展，让员工了解公司的最新动态。

制定预算和邀请名单

根据活动内容和场地需求，制定预算，确定邀请名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，并发送邀请函给邀请名单上的人员，确保信息的准确性和及时性。

现场布置和后勤保障

1、现场布置：根据主题和目的，进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、桌椅、餐饮等。

2、后勤保障：确保现场秩序和安全，提供医疗急救等后勤保障。

活动后跟进

1、收集反馈：通过问卷或面对面交流等方式，收集员工对年会的反馈和建议。

2、总结报告：整理年会的照片、视频和文字资料，制作一份总结报告，向公司领导汇报年会的组织和效果。

3、后续跟进：根据员工的反馈和建议，对年会进行总结和改进，为下一届年会提供参考。

注意事项

1、确保活动的合法性和合规性，遵守相关法律法规。

2、充分考虑员工的参与度和体验，让员工感受到公司的关怀和尊重。

3、注意活动的安全和卫生，确保员工的人身安全和食品安全。

4、根据公司的文化和特点，制定符合公司特色的年会策划方案。

是一个针对小白公司的年会策划方案，希望能对你有所帮助，祝你的年会圆满成功！