年会策划举办形式可以根据公司的需求、预算和目标来确定，以下是一些常见的年会策划举办形式：

1、主题式年会：根据公司的文化、行业或特定主题来策划年会，如“科技未来”、“复古风尚”、“绿色环保”等，通过设置相应的场景、服装、餐饮等元素，营造出独特的氛围。

2、晚宴式年会：以餐饮为主要内容的年会形式，可以设置各种美食、酒水，同时穿插文艺表演、抽奖活动等，让员工在享受美食的同时，也能感受到公司的关怀。

3、互动式年会：通过设计各种互动游戏、团队竞赛等活动，增强员工的参与感和团队精神，例如团队拓展活动、员工才艺展示、知识竞赛等。

4、线上年会：受疫情影响，线上年会逐渐成为一种新的趋势，通过视频会议软件或专门的线上活动平台，进行年会直播或录制后供员工观看，线上年会的内同可以包括公司回顾、员工表彰、互动游戏等环节。

5、户外拓展式年会：在户外进行拓展训练、徒步、野餐等户外活动，增强员工的身体素质和团队合作精神。

6、艺术表演式年会：邀请专业演出团队或员工自编自导节目，进行文艺演出，可以包括歌曲、舞蹈、小品等多种形式。

7、混合式年会：结合以上多种形式，根据需求和预算进行综合策划，可以在户外进行拓展训练后，再回到公司进行晚宴和表彰环节。

在策划年会时，还需要考虑以下因素：

1、预算：根据公司的预算来确定年会的规模和内容。

2、时间：选择合适的时间，避免与其他重要活动冲突，并确保员工能够参加。

3、地点：根据年会的主题和形式选择合适的地点，如公司内部、酒店、户外等。

4、参与人员：明确年会的目标人群，如全体员工、部分员工或客户等。

5、活动流程：制定详细的流程表，包括各个环节的时间安排和内容安排。

6、安全与风险控制：确保年会的安全与风险控制措施得当，如场地安全、食品卫生等。

年会策划举办形式应该根据公司的实际情况和需求来制定，既要考虑到员工的参与感和团队精神，也要考虑到预算和时间等因素。