品牌公司年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、目标、活动内容、时间、地点、预算等，以下是一个品牌公司年会策划的基本框架和要点：

确定年会主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的品牌形象和文化相符合，能够体现公司的特色和价值观，目标则是为了达成公司年会的预期效果，如增强员工凝聚力、展示公司成果、提高员工士气等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的日程安排，确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人数和活动内容，选择一个适合的场地，如公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

根据主题和目标，策划一系列的活动内容，以下是一些常见的活动内容：

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，如歌舞表演、小品等。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

4、晚宴：提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流互动。

5、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的默契和团队精神。

6、展示公司新产品或服务：展示公司的最新成果和未来发展方向。

制定预算和安排人员

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，并安排相关人员负责各项工作的实施，包括活动策划、场地布置、餐饮安排、音响设备租赁等。

宣传和邀请

通过内部通知、邮件等方式向员工宣传年会的信息，并邀请相关人员参加，可以在社交媒体上发布年会的照片和视频，让更多的人了解公司的文化和成果。

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时解决可能出现的问题，活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个品牌公司年会策划的基本框架和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。