日本企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、活动内容、场地布置、餐饮安排等，以下是一个基本的日本企业年会策划流程和要点：

确定主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、业务相关，同时要具有吸引力和创意性，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司高层、部门经理、员工等，根据参与人员的人数和构成，制定相应的活动安排和场地布置方案。

根据主题和目的，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、员工表演：安排员工进行才艺展示或团队比赛等互动环节，增强员工的参与感和归属感。

3、业务报告：由公司高层或部门经理进行业务报告，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来的发展方向。

4、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

场地布置

场地布置是年会策划中非常重要的一环，根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，营造出符合主题的氛围和氛围，要考虑到场地的布局和座位安排，确保参与人员能够舒适地参加活动。

餐饮安排

餐饮安排是年会中必不可少的部分，根据参与人员的口味和饮食习惯，安排合适的菜品和饮料，确保员工在享受美食的同时，也能够充分地参与到活动中去。

其他注意事项

1、时间安排：合理安排时间，确保每个环节都能够顺利进行。

2、预算控制：根据公司的预算，合理控制年会的成本和开支。

3、安全保障：确保场地的安全性和应急措施的准备，以应对可能出现的意外情况。

是一个基本的日本企业年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。