寿光年会策划是一个涉及多个方面和细节的复杂任务，需要综合考虑会议的目的、主题、参与人员、预算、时间等多个因素，以下是一个基本的寿光年会策划流程和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化和发展方向等，确定年会的主题，这将有助于确定后续的策划方向和风格。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等各项费用。

选择场地和时间

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地应符合年会的主题和氛围，同时要考虑交通和参与人员的便利性，时间的选择也要考虑到参与人员的日程安排和节假日等因素。

策划节目和活动

根据年会的主题和目的，策划一系列的节目和活动，可以包括员工才艺展示、游戏互动、颁奖典礼等环节，要确保节目和活动的多样性和趣味性，以吸引参与人员的关注和参与。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的规模和主题，邀请合适的嘉宾和参与人员，嘉宾可以是公司领导、客户代表、合作伙伴等，参与人员可以是公司员工或客户等，要提前与嘉宾和参与人员沟通，确保他们的到场和配合。

制作宣传材料和邀请函

制作宣传材料和邀请函，向参与人员宣传年会的主题和内容，并邀请他们参加，宣传材料可以包括海报、宣传册、电子邀请函等。

安排日程和流程

根据节目和活动的安排，制定详细的日程和流程，要确保每个环节的时间安排合理，避免出现时间上的冲突或浪费。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备必要的物资和设备，如音响、灯光、舞台、座椅、餐具等，要提前检查设备的运行状况，确保年会进行顺利。

现场执行和协调

在年会现场，要确保各项工作的顺利进行，包括节目表演、活动进行、餐饮服务等，要协调好各个环节的衔接和过渡，确保年会流程的顺畅。

年会结束后，要进行后期总结和反馈，总结年会的成功经验和不足之处，收集参与人员的反馈意见和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的寿光年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据实际情况进行调整和完善。