年会游戏组织策划是确保年会活动成功和有趣的关键部分，以下是一些关于年会游戏组织策划的建议：

确定游戏主题和目标

确定年会的主题和目标，这将有助于确定游戏类型和内容，确保游戏与主题和公司文化相符合，目标则是通过游戏增强员工的团队精神，提高员工的士气，或者仅仅是让员工享受一个愉快的夜晚。

选择游戏类型

根据主题和目标，选择合适的游戏类型，可以是团队竞技类游戏，如拔河、接力赛等；也可以是知识问答类游戏，如猜谜语、问答竞赛等；还可以是互动体验类游戏，如盲人摸象、真心话大冒险等。

策划游戏流程

1、游戏介绍：在游戏开始前，向员工介绍游戏的规则和流程，确保每个人都明白如何进行。

2、游戏分组：根据员工人数和游戏类型，合理分组，可以考虑将员工按照部门或兴趣分组，以增强团队凝聚力。

3、游戏进行：按照预定的流程进行游戏，确保每个环节都顺利进行。

4、游戏结束：在游戏结束后，对获胜的团队或个人进行表彰和奖励。

准备游戏设备和场地

根据游戏类型和流程，准备所需的设备和场地，团队竞技类游戏需要足够的空间和运动设备；知识问答类游戏需要投影仪、音响等设备，确保场地布置得当，营造出欢乐的氛围。

安排专业人员负责游戏组织

安排有经验和责任心的人员负责游戏组织，他们需要熟悉游戏规则，能够处理突发情况，并确保游戏顺利进行。

考虑游戏与晚宴的结合

如果年会有晚宴环节，可以考虑将游戏与晚宴结合，如在餐间进行互动小游戏，或者在晚宴后进行大型游戏，这样既能增加年会的趣味性，又能让员工在轻松的氛围中交流。

准备应急方案

为可能出现的问题制定应急方案，设备故障、人员受伤等突发情况的处理方案，这样在出现问题时能够迅速应对，确保年会的顺利进行。

在年会结束后，收集员工的反馈意见，了解他们对游戏的看法和建议，对年会的组织过程进行总结，分析成功和不足之处，为以后的年会提供参考。

就是关于年会游戏组织策划的一些建议，希望能对你有所帮助，祝你的年会取得圆满成功！