一场创意年会的流程策划，需要考虑到活动的主题、目标、参与人群以及场地等多个因素，以下是一个创意年会流程策划的示例：

前期准备

1、确定主题和目标：根据公司的文化、年度成果和未来规划，确定年会的主题和目标，主题可以是“创新未来，共筑梦想”，目标是加强团队凝聚力，激励员工等。

2、确定时间和地点：根据参与人数和活动内容，选择合适的场地和时间。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和公司需求，邀请公司高层、行业专家、优秀员工等的家属等作为嘉宾。

4、预算制定：根据活动规模、场地租赁、餐饮、娱乐等费用，制定预算。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享行业趋势、公司发展等话题。

3、团队展示：各团队进行成果展示，可以是PPT、视频、现场表演等形式，展示团队在过去一年的成绩。

4、创意互动环节：设计一些创意互动环节，如团队挑战赛、知识竞赛、才艺比赛等，增强团队凝聚力，提高员工的参与度。

5、晚宴：举行丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流、互动。

6、颁奖典礼：根据团队和个人的表现，设立奖项进行表彰，激励员工。

7、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，丰富活动内容。

8、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结活动成果，表达对员工的感谢和期望。

后期工作

1、活动总结：对活动进行总结，收集员工的反馈和建议，为以后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，分享给未能参加活动的员工。

3、后续跟进：通过邮件或内部通讯工具，向员工传达活动的精神和对未来的期望。

是一个创意年会流程策划的示例，具体活动流程还需根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！