地产年会策划活动是一个重要的任务，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、参与人员、预算、时间等，以下是一个基本的地产年会策划活动方案，供您参考：

活动目的

要明确年会的主题和目的，地产年会的目的是为了表彰过去一年的业绩，展示公司的文化和价值观，加强员工之间的交流和合作，同时也可以为未来的发展打下基础，策划活动时需要围绕这些目的展开。

参与人员

确定参与人员是策划活动的关键步骤之一，参与人员包括公司高层管理人员、部门经理、员工等，根据参与人员的不同，需要制定不同的邀请函和活动安排，确保每个人都能在活动中得到充分的关注和参与机会。

活动时间和地点

选择合适的活动时间和地点是成功的关键因素之一，活动时间应该考虑到员工的日程安排和公司的安排，避免与其他重要会议或活动冲突，地点应该是一个适合举办年会的场所，考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来的发展方向和目标。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、主题演讲：邀请行业内的专家或领导进行主题演讲，分享行业趋势和经验。

5、晚宴：安排一场盛大的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

6、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引员工的关注和参与，制定邀请函和活动日程，向参与人员发送邀请，确保每个人都能及时收到邀请并了解活动的具体安排。

活动后续

活动结束后，及时进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考，可以通过内部渠道或社交媒体等途径发布活动照片和视频，让未能参加活动的员工也能感受到活动的氛围和成果。

是一个基本的地产年会策划活动方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。