年会颁奖大会是公司或组织一年一度的盛大活动，旨在表彰过去一年中表现优秀的员工和团队，以下是一个年会颁奖大会的策划方案：

活动主题

确定一个与组织文化、价值观和目标相符合的主题，如“创新驱动，共筑未来”。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，确保场地足够大以容纳所有参与者。

活动策划

1、前期准备：

（1）成立活动筹备小组，明确各成员职责。

（2）确定活动预算，包括场地租赁、设备、餐饮、奖品等费用。

（3）与场地提供方沟通，确定场地布置、音响、灯光等需求。

（4）设计活动流程，包括开场白、颁奖环节、表演环节、晚宴等。

（5）邀请嘉宾，包括公司领导、优秀员工代表等。

2、活动流程：

（1）开场白：由主持人介绍活动主题、目的和流程。

（2）颁奖环节：按照预设的奖项进行颁奖，如“最佳员工”、“最佳团队”、“创新奖”等，每个奖项可设置一段简短的获奖感言环节。

（3）表演环节：邀请员工或外部表演团队进行表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以增强活动的趣味性。

（4）晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

（5）互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和归属感。

（6）总结与致辞：由公司领导进行总结致辞，对过去一年的工作进行回顾，对未来进行展望。

奖项设置

根据公司的实际情况和需求，设置不同类别的奖项，如最佳员工、最佳团队、创新奖、突出贡献奖等，每个奖项都应有明确的评选标准和流程。

场地布置与氛围营造

根据活动主题，进行场地布置，如悬挂主题横幅、摆放花篮等，通过音响、灯光等设备营造出喜庆、热烈的氛围。

宣传与报道

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行活动宣传，让更多员工了解活动内容和意义，在活动结束后，可以进行活动报道和总结，以增强员工的归属感和凝聚力。

后期工作

（1）收集员工对活动的反馈意见，以便改进未来的活动策划。

（2）整理活动照片、视频等资料，制作成电子相册或视频，供员工回顾和分享。

（3）对活动成果进行总结和报告，向公司领导层汇报活动效果和收获。

是一个基本的年会颁奖大会策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和完善。