为70人策划一场年会，需要考虑到活动的主题、形式、内容、预算等多个方面，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，可以以“创新”、“团队”、“等为主题。

活动形式

1、室内活动：考虑到人数和天气等因素，室内活动是比较稳妥的选择，可以设置演讲、互动游戏、表演等环节。

2、室外活动：如果预算充足且场地允许，可以安排一些室外活动，如团队拓展、户外烧烤等。

1、开场致辞：由公司领导或CEO进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以设置才艺大赛环节，增加活动的趣味性和互动性。

3、互动游戏：设置一些团队互动游戏，增强团队凝聚力，比如团队拼图、团队拔河等。

4、餐饮安排：根据预算安排合适的餐饮，可以设置自助餐、围餐等形式。

5、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

6、其他活动：可以设置抽奖环节、幸运大转盘等，增加活动的趣味性。

预算安排

根据活动形式和内容，制定详细的预算计划，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

时间安排

根据活动内容和预算，合理安排时间，整个年会的时间安排在2-3个小时左右比较合适。

其他注意事项

1、场地布置：根据主题进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

2、邀请函制作：制作精美的邀请函，提前通知员工年会的时间、地点和内容。

3、安全措施：确保活动的安全，特别是室外活动和餐饮环节的安全问题要特别注意。

4、后期跟进：活动结束后，及时收集员工的反馈意见，对活动进行总结和评估，为今后的活动提供参考。