联谊年会是一个很好的机会，可以加强团队之间的联系，提高员工的士气，同时也可以展示公司的文化和价值观，以下是一个联谊年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关，主题可以是一个口号、一个概念或者一个故事线。

时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的日期和时间，并确定年会的地点，考虑员工的交通问题，尽量选择交通便利的地方。

活动策划

1、开场致辞：由公司的高层领导进行开场致辞，回顾过去的一年，展望新的一年。

2、互动环节：设计一些互动游戏或活动，让员工有机会交流和互动，增强团队凝聚力，例如团队建设游戏、抽奖环节等。

3、餐饮安排：提供丰富的餐饮选择，满足不同员工的口味，考虑安排一些特色菜品或小吃。

4、文艺表演：可以邀请员工自编自导自演一些节目，展示员工的才艺，也可以邀请专业团队进行表演。

5、主题演讲：邀请行业内的专家或公司内部的优秀员工进行主题演讲，分享经验和知识。

6、公司展示：展示公司的产品、服务或企业文化，让员工和嘉宾更好地了解公司。

7、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工在新的一年里继续努力。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加年会，确保邀请信息明确、详细，包括时间、地点、活动内容等。

后勤保障

1、安排足够的志愿者或工作人员负责年会的组织和协调工作。

2、确保活动场地的布置符合主题和公司的形象。

3、准备足够的座椅、桌子、音响设备等物资，并确保其正常运行。

4、安排专人负责餐饮和饮料的供应，确保食品和饮料的质量和安全。

5、制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

后续工作

1、收集员工的反馈意见，对年会的组织和活动进行评估和总结，以便改进下一年的年会策划。

2、发布年会照片和视频，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围。

3、对获奖员工和优秀团队进行跟踪和关注，激励他们在未来的工作中继续发挥优势。

是一个基本的联谊年会策划方案，具体内容可以根据公司的需求和员工的喜好进行调整，希望这个方案能帮到你！