中央花园年会策划是一项复杂而重要的任务，需要细致的规划和执行，以下是一个基本的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，主题应该与中央花园的企业文化、发展方向和员工兴趣相契合。“绿色生态，共筑未来”或“携手共进，共创辉煌”。

时间与地点

选择合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素，确保场地能够容纳所有参与者，并提供舒适的休息空间和用餐区域。

活动目标

明确年会的目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示企业成果等，确保所有活动都围绕这一目标展开。

1、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，如歌唱、舞蹈、小品等，这可以增强团队凝聚力，让员工感受到企业的关怀。

3、优秀员工表彰：对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰，激发员工的积极性。

4、企业成果展示：通过视频、图片、演讲等形式展示企业过去一年的成果和发展。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强年会的趣味性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

7、闭幕致辞：由企业领导进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，邀请员工参加年会。

2、宣传推广：通过企业内网、邮件、短信等方式宣传年会，提高员工的参与度。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加，提高年会的档次和影响力。

预算与资金筹备

制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演节目等方面的费用，通过企业拨款、赞助、门票销售等方式筹集资金。

执行与监督

1、成立年会执行小组，负责年会的具体执行工作。

2、制定详细的工作计划和时间表，确保年会按计划进行。

3、对年会进行全程监督，确保活动顺利进行。

4、对年会进行总结评估，收集员工反馈，为今后的活动提供改进建议。

后续工作

1、整理年会照片和视频，制作成纪念册或发布到企业内网。

2、发送感谢信或电子邮件，感谢参与年会的员工和嘉宾。

3、根据年会的成果和反馈，制定下一步的团队建设和活动计划。