公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及展望未来，以下是一个基本的公司年会策划流程：

前期准备

1、确定年会主题和目的：根据公司的文化和今年的业绩来确定年会的主题和目的。

2、确定时间和地点：考虑员工的可用性和场地大小、设施等因素来选择合适的日期和地点。

3、预算制定：根据年会的规模和预期活动内容来制定预算。

4、邀请嘉宾：确定是否有外部嘉宾（如公司高层、合作伙伴等）参加，并发送邀请。

5、节目准备：确定内部员工的节目形式和内容，如有需要可寻求外部协助。

策划流程

1、开场：由主持人宣布年会开始，介绍到场的嘉宾和目的。

2、公司领导致辞：由公司领导回顾过去一年的业绩，展望未来。

3、表彰环节：根据公司的考核标准，表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性。

4、节目表演：由员工准备的节目轮流表演，可以是才艺展示、团队游戏等。

5、晚宴：在美食和饮料的陪伴下，员工可以自由交流，增强团队凝聚力。

6、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖活动，增加年会的趣味性。

7、合作与展望：由公司高层或特定嘉宾分享公司的未来规划和目标，增强员工的归属感。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈和建议，以便未来更好地策划活动。

2、照片和视频制作：整理年会的照片和视频，分享给未能参加的员工。

3、后续跟进：通过邮件或内部通讯工具向员工传达年会的总结和精神，鼓励大家在新的一年里继续努力。

注意事项

1、确保活动的顺利进行：提前与场地提供方沟通，确保所有设备和设施都符合要求。

2、保证食品安全：选择信誉良好的餐饮供应商，确保食品卫生安全。

3、合理安排时间：确保每个环节都有足够的时间，避免活动超时或仓促结束。

4、关注员工需求：在策划过程中关注员工的需求和意见，使年会更加符合员工的期望。

通过以上策划流程，你可以成功举办一场有意义的公司年会，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去、展望未来，同时加强团队凝聚力。