年会小游戏是增强团队凝聚力、提升员工参与感和娱乐性的重要环节，以下是一些年会小游戏策划的建议：

团队互动类游戏

1、姓名接龙：每个团队成员轮流接龙，每个人需要以前一个成员姓名的最后一个字作为自己姓名的开头，说出一个与这个字相关的成语或人名地名等。

2、盲人指路：每个团队选出一个“盲人”，其余成员需要指导“盲人”穿越障碍物到达指定地点，这个游戏可以锻炼团队的协作和沟通能力。

3、拼图大赛：每个团队在规定时间内完成一幅拼图，看哪个团队完成得最快最准确，可以增加团队的竞争性和合作性。

趣味竞技类游戏

1、谁是卧底：每个团队选出一个代表，轮流描述一个词语或事物，其他代表需要猜测出谁是卧底（即没有听到描述的代表），这个游戏可以锻炼团队的观察力和推理能力。

2、抢椅子：用音乐或倒计时等方式，让参与者围绕椅子转圈，音乐停止时大家抢椅子坐，没有抢到椅子的人被淘汰，可以增加年会的活跃气氛。

3、拔河比赛：以团队为单位进行拔河比赛，看哪个团队力量更大、协作更默契，这个游戏可以增强团队的凝聚力和向心力。

知识问答类游戏

1、团队知识竞赛：根据团队人数分组，进行知识问答比赛，可以设置不同难度的问题，增加游戏的挑战性和趣味性。

2、猜谜语：准备一些谜语，让参与者猜测答案，可以设置奖励机制，增加游戏的竞争性和参与度。

创意展示类游戏

1、创意手工比赛：让员工在规定时间内制作出有创意的手工作品，如手工折纸、编织等，可以展示员工的创意和动手能力。

2、舞台表演：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，可以增加年会的多样性和观赏性。

是一些年会小游戏策划的建议，可以根据公司的文化和员工的兴趣爱好进行选择和调整，为了保证游戏的顺利进行和参与者的安全，需要提前做好游戏规则的制定和场地的布置工作。