在年会上进行表彰创新策划的环节，是对于公司内部优秀团队或个人的肯定和鼓励，也是激发公司内部创新精神和提升团队凝聚力的重要手段，以下是一个年会表彰创新策划的流程和要点：

前期准备

1、确定表彰的目的和主题：明确表彰的目的，是为了鼓励创新、提升团队凝聚力，还是为了表彰特定领域的突出贡献，确定年会的主题，以便将表彰活动与年会整体相结合。

2、收集创新案例：从公司内部各部门收集在过去一年中具有创新性的项目或策划，包括但不限于产品开发、市场拓展、内部管理等方面的创新。

3、确定表彰对象：根据收集到的创新案例，确定需要表彰的团队或个人。

4、准备颁奖词和证书：为每个获奖者准备一份简短的颁奖词和证书，以表达公司的肯定和鼓励。

年会现场流程

1、开场致辞：年会主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，为后续的表彰活动做铺垫。

2、创新案例展示：邀请部分获奖团队或个人上台展示他们的创新案例，包括项目背景、创新点、实施过程和成果等方面。

3、颁奖环节：根据事先确定的获奖名单，逐一为获奖者颁发证书和奖品，在颁奖过程中，主持人可以宣读颁奖词，强调公司对获奖者的肯定和鼓励。

4、嘉宾致辞：邀请公司领导或嘉宾进行致辞，对获奖者表示祝贺，同时鼓励全体员工继续努力，发挥创新精神。

5、其他环节：可以安排一些互动环节、娱乐节目等，以增强年会的氛围，提升员工的参与感和归属感。

后续跟进

1、媒体宣传：通过公司内部媒体或外部媒体对获奖团队或个人进行宣传报道，扩大其影响力。

2、内部宣传：将获奖团队或个人的创新案例和经验在公司内部进行分享和传播，以激发其他员工的创新精神。

3、持续关注：关注获奖团队或个人在后续工作中的表现和发展，为公司内部的创新活动提供持续的支持和帮助。

通过以上流程和要点，可以有效地进行年会表彰创新策划的活动，既能够肯定和鼓励优秀的团队或个人，又能够激发公司内部的创新精神和提升团队凝聚力。