年会策划是公司或组织为了庆祝一年来的工作成果、加强团队凝聚力、提高员工士气而进行的活动策划，以下是一些年会策划的基础要点：

明确目标

首先需要明确年会的目标，是为了庆祝公司业绩、加强团队建设、表彰优秀员工，还是进行其他目的，目标明确后，整个策划才能更有针对性。

预算设定

根据公司的规模和财力，设定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等各项费用。

选择时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模选择合适的场地，如公司内部会议室、酒店宴会厅等。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，也可以邀请专业团队进行表演，节目内容要丰富多样，包括歌舞、小品、游戏等。

2、主题设定：设定一个主题，使整个年会活动围绕这个主题展开，增加活动的趣味性。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

4、表彰环节：设立表彰环节，对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

邀请与通知

向所有员工发出年会邀请和通知，告知活动的时间、地点、内容等详细信息，可以通过公司内部通知、邮件、短信等方式进行通知。

现场布置与设备准备

根据活动主题和内容，进行现场布置，包括舞台布置、座位安排、灯光音响等，准备好所需的设备，如投影仪、麦克风、音响等。

餐饮安排

根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

活动结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见，对活动的效果进行评估，为今后的年会策划提供参考。

就是年会策划的基础要点，希望能对你有所帮助。