主题与目的、场地选择、活动安排、预算规划以及后期执行与跟进，以下是一份详细的攻略：

主题与目的

1、确定年会主题：根据公司的文化、行业特点以及员工喜好，确定年会的主题。

2、明确年会目的：是庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、还是进行员工培训等，明确目的有助于更好地策划活动。

场地选择

1、考虑场地大小：根据参会人数选择合适的场地，确保场地能够容纳所有人员。

2、场地设施：考虑场地的设施设备是否齐全，如音响、灯光、舞台等。

3、场地位置：选择交通便利的场地，方便员工到达。

4、场地风格：根据年会主题选择合适的场地风格，如现代、复古、科技等。

活动安排

1、迎宾环节：设置迎宾区，摆放公司logo、主题装饰等，营造氛围。

2、开场节目：可以安排公司员工自编自演的节目，展现团队活力。

3、主题演讲：邀请公司领导或嘉宾进行主题演讲，分享公司成果与未来规划。

4、互动环节：设置游戏、抽奖等互动环节，增强员工参与感。

5、晚宴安排：安排合适的餐饮，确保员工吃饱喝足，同时考虑餐饮的卫生与安全。

6、结束语与总结：对年会进行总结，强调公司的文化与价值观。

预算规划

1、明确预算：根据公司的规模和年会的规模，制定合理的预算。

2、费用分配：将预算分配到场地租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等方面。

3、控制成本：在保证活动质量的前提下，尽量控制成本，避免超支。

后期执行与跟进

1、执行团队：组建执行团队，明确各成员的职责与任务。

2、活动流程表：制定详细的活动流程表，确保活动顺利进行。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提高员工的参与度。

4、后期跟进：活动结束后，收集员工的反馈意见，对活动进行总结与反思，为下次活动提供经验。