单位年会策划，当人数较少时，更需要精心策划以确保活动的顺利进行和参与者的满意度，以下是一个针对人少的单位年会的策划方案：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、年度大事记或员工的兴趣来设定，目的则是为了增进员工之间的感情，提高团队凝聚力，同时表彰优秀员工和团队。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到人数较少，可以选择在公司内部或者租用一个小型会议室、餐厅等场所。

邀请与通知

将年会的时间、地点、主题等信息通过邮件、内部通讯等方式通知给所有员工，如果有特别想邀请的嘉宾，也可以提前邀请并安排好接待事宜。

活动策划

1、签到与交流环节：设置签到台，方便参与者签到，设置交流区，供员工们自由交流、寒暄。

2、开场白：由公司领导或主持人进行简短的开场白，介绍年会的主题和目的，营造欢乐的氛围。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅能展示员工的才艺，还能增强团队凝聚力。

4、互动游戏环节：设计一些互动游戏，如团队竞技游戏、猜谜等，增强员工之间的互动和合作。

5、餐饮安排：根据参与人数，合理安排座位和餐饮，可以选择自助餐形式，方便员工自由选择菜品。

6、颁奖环节：根据公司的年度表现和员工的工作表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

7、结束语：由公司领导进行简短的总结和感谢，表达对员工的关心和期望。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，以便改进未来的活动策划。

2、照片和视频制作：制作年会照片和视频，留作纪念。

3、后续跟进：通过邮件或内部通讯等方式，向员工发送年会的感谢信，表达公司的关心和祝福。

通过以上策划方案，可以确保人少的单位年会顺利进行，同时让员工感受到公司的关怀和温暖，增强团队凝聚力。