公司年会是公司一年一度的盛大活动，而抽奖环节是年会中最为期待和令人兴奋的部分，以下是一个公司年会抽奖策划方案，供您参考：

确定抽奖主题

确定年会的主题和氛围，然后根据主题设计抽奖环节的主题，如果公司年会主题是“未来之旅”，那么抽奖环节可以围绕“主题进行设计。

确定奖品种类和数量

根据公司的预算和员工需求，确定奖品种类和数量，奖品种类可以包括电子产品、旅游券、健康礼品、家居用品等，要确保奖品数量适中，既能满足员工的期待，又不会过于浪费公司的预算。

设计抽奖环节流程

1、签到环节：在年会入场时，为每位员工发放一张抽奖券或数字标签，确保每位员工都有机会参与抽奖。

2、表演环节：在年会表演过程中，穿插抽奖环节，以增加活动的趣味性和互动性。

3、抽奖环节：按照预定的流程进行抽奖，可以设置多个轮次的抽奖，如初轮、复轮等。

4、颁奖环节：在每个轮次结束后，公布获奖者并颁发奖品。

选择抽奖方式

根据公司的实际情况和员工的需求，选择合适的抽奖方式，常见的抽奖方式包括：

1、传统抽奖方式：如现场抽取号码或姓名等。

2、现代科技手段：如使用手机APP进行抽奖，增加活动的科技感和现代感。

3、游戏互动方式：如通过游戏互动环节来决定抽奖资格，增加活动的趣味性和互动性。

宣传和预热

在年会前，通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）进行宣传和预热，让员工对抽奖环节充满期待，可以在公司社交媒体上发布相关信息和奖品展示，增加员工的参与热情。

在年会现场，严格按照预定的流程进行抽奖活动，确保活动的顺利进行，活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的公司年会抽奖策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，祝您的公司年会圆满成功！