单位年会是展示公司文化、增强团队凝聚力的重要活动，以下是一个单位年会策划的推荐方案：

确定主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的大事记相关，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

策划流程

1、筹备阶段：明确年会的时间、地点、预算等基本信息，并组建年会策划小组，分配任务。

2、邀请嘉宾：邀请公司领导、优秀员工及其家属，以及合作伙伴等参加。

3、节目策划：根据主题，策划一系列的节目，包括员工表演、互动游戏等，可以设立才艺展示、团队竞赛等环节，让员工积极参与。

4、场地布置：根据主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等，要确保场地整洁、舒适。

5、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、流程安排：制定详细的流程表，包括各个环节的时间安排、节目顺序等。

7、物资准备：根据需要准备奖品、道具、音响设备等物资。

1、开场表演：由公司领导或员工代表进行开场致辞，宣布年会正式开始。

2、节目表演：员工才艺展示、团队竞赛等环节，让员工在轻松愉快的氛围中展示自己的才华。

3、互动游戏：设置一些互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

4、表彰环节：对优秀员工进行表彰，颁发奖项和证书，激励员工继续努力。

5、晚餐时间：安排合适的餐饮，让参会人员享受美食。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

后期工作

1、场地清理：年会结束后，组织人员对场地进行清理和整理。

2、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方。

3、照片和视频留念：将年会的照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，留作纪念。

4、反馈收集：通过问卷或面对面访谈等方式，收集员工对年会的反馈和建议，为以后的活动提供参考。

是一个单位年会策划的推荐方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！