科室年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、参与人员、场地、预算等多个因素，以下是一个科室年会活动策划的基本框架和要点：

活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与科室的工作性质、文化氛围相符合，目的则是为了增强科室内部的凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会进行工作总结和展望。

活动时间与地点

根据科室的工作安排和参与人员的空闲时间，确定年会的具体时间和地点，考虑到参与人数和活动内容，选择一个适合的场地，如会议室、酒店宴会厅等。

参与人员

明确年会的参与人员，包括科室全体员工、领导、特邀嘉宾等，根据参与人员的情况，制定相应的邀请函和通知。

1、开场致辞：由科室领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、工作总结与表彰：回顾过去一年的工作成果，对优秀员工进行表彰和奖励。

3、文艺表演：可以安排科室员工自编自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请外部专家或领导进行主题演讲，分享行业动态和经验。

7、闭幕致辞：由科室领导进行闭幕致辞，总结年会成果，展望未来。

活动预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品采购等费用。

活动宣传与邀请

通过内部通知、海报、微信群等方式进行活动宣传，确保所有员工都能收到邀请，制作精美的邀请函，提高活动的正式感和参与度。

活动执行与现场管理

1、活动执行：确保活动按照预定的流程进行，包括节目排练、场地布置、音响设备调试等。

2、现场管理：确保活动现场秩序井然，及时处理突发情况，保证活动的顺利进行。

活动后续工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频制作：制作活动照片和视频，留作纪念。

3、反馈收集：通过问卷调查等方式收集员工对年会的反馈意见，以便改进今后的活动。

是一个科室年会活动策划的基本框架和要点，具体实施过程中还需要根据科室的实际情况进行调整和完善。