小部门年会是公司内部团队建设、增进同事间感情的重要活动，以下是一个小部门年会策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，团队协力，共创未来”、“欢乐年会，共度好时光”等，让员工对年会有一个明确的期待。

年会时间与地点

根据部门成员的时间安排，选择一个合适的日期，地点可以选择公司内部会议室、酒店或外部活动场所。

1、开场致辞：由部门负责人或公司领导发表新年致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

2、节目表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，可以设置歌唱、舞蹈、小品、游戏等多种形式的表演。

3、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，如团队拓展游戏、知识竞赛等，增强团队凝聚力。

4、表彰与奖励：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心、舒适。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，让员工期待并积极参与。

年会预算

根据年会的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、节目表演、奖品、抽奖等费用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、微信等方式，向部门员工宣传年会信息，并邀请他们参加，可以制作邀请函，让员工感受到年会的正式与重要。

年会结束后，对年会进行总结，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，将年会的照片、视频等资料整理成电子相册或视频，分享给未能参加年会的员工。