年会活动游戏策划是让员工在繁忙的工作之余放松心情、增进团队凝聚力的重要环节，以下是一个年会活动游戏策划的示例，可以根据公司的文化和年会的主题进行调整。

游戏策划主题

以“欢乐团队，共筑未来”为主题，通过一系列互动游戏，增强员工的团队合作精神和凝聚力，同时营造欢乐、放松的年会氛围。

1、破冰游戏

为了让员工相互熟悉，可以在年会开始时安排一些破冰游戏，如自我介绍接力、谁是卧底等，这些游戏可以帮助员工在轻松的氛围中相互交流，打破陌生感。

2、团队竞技游戏

可以安排一些需要团队合作的游戏，如拔河比赛、三人四脚赛跑、团队拼图等，这些游戏可以增强员工的团队合作精神和协作能力。

3、知识竞赛类游戏

根据公司的业务或行业特点，可以设计一些知识竞赛类游戏，如答题赢奖、猜谜语等，这些游戏可以增加员工对公司业务和行业的了解，同时考验他们的知识储备。

4、互动体验类游戏

可以安排一些互动体验类游戏，如盲人摸象、口令传递等，这些游戏可以增强员工的沟通能力和应变能力，同时带来欢乐和放松的氛围。

5、抽奖环节

在年会的最后阶段，可以安排抽奖环节，通过抽奖活动，让员工感受到年会的喜悦和公司的关怀，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品、旅游券等。

游戏策划注意事项

1、游戏难度适中：游戏难度要适中，避免过于简单或过于复杂，以保证游戏的趣味性和参与度。

2、游戏时间控制：要合理安排游戏时间，避免游戏时间过长或过短，保证年会的整体流程顺利进行。

3、游戏规则明确：在游戏开始前，要明确游戏规则和奖惩制度，避免出现争议和误解。

4、安全保障：对于需要使用道具或器械的游戏，要确保道具和器械的安全性和可靠性，避免发生意外事故。

5、氛围营造：要营造欢乐、放松的年会氛围，让员工在游戏中感受到快乐和放松。

是一个年会活动游戏策划的示例，可以根据公司的实际情况和年会的主题进行调整和修改。