1、确定年会主题和目标：根据公司的文化和战略目标，策划并确定年会的主题和目标，确保年会活动能够有效地传达公司的价值观和愿景。

2、制定策划方案：根据主题和目标，制定详细的策划方案，包括年会的时间、地点、流程、节目安排、嘉宾邀请等。

3、预算管理和资源协调：负责制定年会的预算，并确保在预算范围内完成所有活动，需要与相关人员协调资源，包括场地租赁、设备租赁、餐饮安排等。

4、节目策划与执行：负责策划年会中的各类节目，包括文艺表演、游戏互动等，需要与相关人员沟通协调，确保节目的顺利进行。

5、嘉宾邀请与接待：根据年会的需要，邀请合适的嘉宾参加年会，负责嘉宾的接待、安排住宿和交通等事宜，确保嘉宾的满意度。

6、宣传与推广：负责年会的宣传和推广工作，包括制作宣传材料、发布活动信息等，以提高年会的知名度和参与度。

7、活动现场管理：在活动当天，负责现场的管理和协调，确保活动的顺利进行，包括现场布置、设备调试、安全保障等。

8、活动效果评估与总结：活动结束后，对年会的效果进行评估和总结，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和参考。

年会策划的职责是全方位的，需要具备创意、组织、协调、沟通等多方面的能力，以确保年会的成功举办。