一份优秀的年会策划设计需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、时间、地点、活动内容等，以下是一个年会策划设计的示例，供您参考。

主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，同时也可以作为公司展示自身形象和业绩的平台。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的不同，需要设计不同的活动内容和形式，以满足不同人群的需求和兴趣。

时间与地点

选择合适的时间和地点进行年会，时间应该考虑到员工的日程安排和假期时间，避免与其他重要活动冲突，地点则应该考虑到参与人员的交通和住宿问题，同时也要考虑到场地的大小和设施是否符合活动需求。

设计年会的活动内容，包括文艺表演、游戏互动、晚宴等环节，以下是一个示例的活动安排：

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，介绍年会的主题和目的，同时回顾公司过去一年的发展和成就。

2、文艺表演：邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，以展示员工的才艺和公司的文化氛围。

3、游戏互动：设计一些有趣的游戏互动环节，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动，增进感情。

5、颁奖典礼：对公司的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性和创造力。

宣传与推广

在年会前进行宣传和推广，让更多的员工和客户了解年会的主题和活动内容，可以通过公司内部渠道、社交媒体、宣传海报等方式进行宣传。

预算与费用

制定年会的预算和费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等费用，在制定预算时需要考虑到活动的规模和参与人数等因素。

安全与保障

在年会期间，需要考虑到安全与保障问题，可以安排专人负责安全保卫工作，确保参与人员的安全，同时也要准备好急救设备和药品，以应对突发情况。