年会策划时间节点是确保年会顺利进行的关键步骤，以下是一个基本的年会策划时间节点参考：

1、提前半年或更早开始策划：

确定年会主题和目的：根据公司的战略目标和员工需求，确定年会的主题和目的。

2、策划阶段（前三个月）：

（1）确定年会预算：根据公司的规模和预期的参与人数，确定年会的预算。

（2）选择活动地点：根据预算和活动需求，选择合适的活动地点。

（3）确定活动流程和节目安排：根据主题和目的，制定详细的活动流程和节目安排。

3、准备阶段（前两个月）：

（1）邀请嘉宾：根据活动需求，邀请相关嘉宾并确认他们的出席情况。

（2）布置场地：根据主题和活动需求，进行场地布置和装饰。

（3）准备物资：包括音响设备、灯光设备、道具、奖品等。

（4）准备节目排练：如果需要，可以开始进行节目的排练和彩排。

4、临近阶段（一个月内）：

（1）发送邀请函：向员工发送年会邀请函，并确认他们的出席情况。

（2）最后准备：进行最后的场地布置、物资准备和节目彩排。

（3）安排交通和食宿：如果需要，可以安排嘉宾、员工的交通和食宿。

5、活动当天：

（1）签到和接待：设置签到台，接待嘉宾和员工。

（2）活动开始：按照预定的流程进行活动，包括节目表演、颁奖等环节。

（3）活动结束：清理场地，归还物资。

6、后期总结阶段（活动结束后）：

（1）收集反馈：收集员工对年会的反馈和建议。

（2）总结经验：对年会进行总结，分析成功和不足之处，为下一次年会提供参考。

只是一个大致的参考时间节点，具体的策划时间节点还需要根据公司的实际情况进行调整，在策划年会时，要充分考虑各种因素，如预算、场地、人员等，确保年会的顺利进行。