策划一场趣味年会是一个充满挑战和乐趣的过程，它需要细致的规划和准备，以下是一些关于趣味年会策划培训的建议：

明确年会目标

你需要明确年会的目标，是为了增强团队凝聚力，还是为了表彰员工的业绩？明确了目标之后，你就可以根据这个目标来制定年会的主题和活动内容。

确定预算

在策划年会时，预算是一个非常重要的因素，你需要根据公司的规模和年会的规模来确定预算，并确保所有的活动都在预算范围内进行。

策划活动

1、主题设计：设计一个吸引人的主题，让员工对年会充满期待，主题应该与公司的文化和年会的目标相符合。

2、娱乐活动：策划一些有趣的活动，如团队游戏、才艺表演、抽奖等，这些活动可以增强团队的凝聚力，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队建设活动或互动问答等，以增强员工的参与感和归属感。

4、餐饮安排：确保提供美味的食物和饮料，以满足员工的口味和需求，要确保餐饮安排与年会的主题和氛围相协调。

5、演讲和表彰：安排一些演讲和表彰环节，以表彰优秀员工和团队，这可以激励员工继续努力工作，同时也可以增强团队的凝聚力。

场地布置

根据年会的主题和活动内容，选择合适的场地并进行布置，场地布置应该与主题相符合，营造出欢乐、温馨的氛围，要确保场地安全、整洁、舒适。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传推广，让员工了解年会的主题、时间和地点等信息，这可以增加员工的参与度和期待感。

培训与学习

在策划过程中，可以组织一些培训和学习活动，如团队建设技巧、活动策划技巧等，以提高员工的策划和组织能力，这些培训和学习活动可以帮助员工更好地参与年会策划和执行过程。

执行与反馈

在年会当天，要确保所有的活动都按照计划进行，并及时处理任何突发情况，在年会结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

后续工作

在年会结束后，进行后续工作，如清理场地、整理资料等，可以组织一些后续活动或福利，以感谢员工的参与和支持。

是关于趣味年会策划培训的一些建议，希望对你有所帮助，在策划过程中，要始终保持积极的态度和开放的思维，不断尝试新的想法和方法，以创造出更加有趣和难忘的年会。