年会人员策划安排是一个复杂但重要的任务，需要考虑到各种因素，如公司规模、预算、活动主题等，以下是一个基本的年会人员策划安排的步骤和要点：

确定年会主题和目标

在策划年会之前，首先要确定年会的主题和目标，主题将决定年会的整体风格和氛围，而目标则将决定年会的活动内容和形式。

确定参与人员

根据年会的规模和主题，确定需要邀请的参与人员，这可能包括公司员工、客户、合作伙伴等。

策划组织团队

组建一个负责年会策划和执行的组织团队，这个团队可以包括负责整体策划的负责人、负责活动安排的协调人员、负责场地布置和设备租赁的人员等。

人员分工与职责分配

根据团队成员的专长和经验，进行人员分工和职责分配，有的人负责策划活动流程，有的人负责邀请嘉宾和安排演讲内容，有的人负责场地布置和设备调试等。

活动策划

1、会议部分：确定会议的时间、地点、议程等，确保会议的顺利进行。

2、娱乐部分：根据年会的主题和参与人员的兴趣，安排合适的娱乐活动，如文艺表演、游戏互动等。

3、晚宴部分：安排合适的餐厅和菜品，确保晚宴的舒适和美味。

邀请与通知

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，向参与人员发出邀请和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息。

现场管理

在年会现场，需要有人负责现场管理，包括协调各个环节的进行、处理突发情况等，还需要有人负责拍照和录像，记录年会的精彩瞬间。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集参与人员的反馈意见，分析年会的成功之处和不足之处，为今后的年会提供经验和借鉴。

就是一个基本的年会人员策划安排的步骤和要点，需要注意的是，具体的策划安排还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。