企业年会是公司为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气而举办的重要活动，在年会中，礼品策划是一个重要的环节，它不仅能够表达公司对员工的关心和认可，还能增强员工的归属感和忠诚度，以下是企业年会礼品策划的一些建议：

了解员工需求

在策划礼品之前，首先要了解员工的需求和喜好，可以通过问卷调查、员工反馈、部门讨论等方式，了解员工对礼品的期望和需求，以便更好地选择适合的礼品。

确定预算

根据公司的实际情况和年会的规模，确定礼品的预算，预算的多少将直接影响到礼品的品质和种类，因此需要根据实际情况进行合理分配。

选择礼品类型

根据员工需求和预算，选择适合的礼品类型，以下是一些常见的礼品类型：

1、实用型礼品：如电子产品、办公用品、家居用品等，这些礼品具有实用性，能够满足员工日常生活和工作的需求。

2、体验型礼品：如旅游券、健身卡、美食券等，这些礼品能够给员工带来愉悦的体验，增加员工的幸福感。

3、个性化礼品：如定制的T恤、水杯、U盘等，可以根据员工的姓名或职位进行定制，增加礼品的个性化。

4、荣誉型礼品：如荣誉证书、纪念品等，可以表彰员工的优秀表现和贡献。

策划具体方案

1、根据不同部门或岗位的员工，选择不同的礼品，对于销售部门的员工，可以选择与销售相关的礼品；对于办公室员工，可以选择办公用品或健康相关的礼品。

2、考虑礼品的包装和呈现方式，精美的包装和呈现方式可以让礼品更加醒目和吸引人，增加礼品的价值和意义。

3、可以考虑组合多种礼品，形成套餐式礼品，让员工有更多的选择余地。

4、在礼品上印制公司的标志或宣传语，以展示公司的形象和品牌。

执行与反馈

1、在礼品采购过程中，要确保礼品的品质和数量符合要求，并及时与供应商沟通解决问题。

2、在年会现场，要确保礼品的分发有序、公正、及时，让员工感受到公司的关心和认可。

3、收集员工的反馈意见，了解员工对礼品的满意度和不满意的原因，以便改进未来的礼品策划工作。

企业年会礼品策划需要综合考虑员工需求、预算、礼品类型等多个因素，以选择适合的礼品，让员工感受到公司的关心和认可，增强员工的归属感和忠诚度。