在面试年会活动策划的职位时，你需要展示你的组织能力、创新思维、技术知识和沟通能力，以下是一些建议，帮助你准备面试并展示你的能力：

1、了解公司和文化：

在面试前，研究公司的历史、文化、业务和目标，这将帮助你更好地理解公司对年会活动策划的期望和需求。

2、准备个人介绍和简历：

准备一个简洁明了的个人介绍，包括你的教育背景、工作经验和技能，强调与年会活动策划相关的经验和成就。

3、展示你的组织能力：

年会活动策划需要强大的组织能力，在面试中，你可以分享你以前策划的活动的例子，包括活动的主题、目标、预算、执行计划和结果，解释你是如何管理时间、资源和人员，以确保活动的顺利进行。

4、展示创新思维：

在面试中，展示你的创新思维和解决问题的能力，讨论你如何为活动添加新的元素或想法，使其与众不同，解释你如何应对突发情况或挑战，以及你如何调整策略以实现目标。

5、技术知识和使用工具：

如果你熟悉与活动策划相关的技术或工具（如活动管理软件、社交媒体平台等），请在面试中提及，解释你如何使用这些工具来提高活动的效率和效果。

6、沟通能力：

年会活动策划需要与各种人沟通，包括参与者、赞助商、供应商等，在面试中，展示你的沟通技巧和倾听能力，解释你如何与团队成员和其他相关人员合作，以确保活动的成功。

7、准备问题和答案：

准备一些与年会活动策划相关的问题和答案，这些问题可以涵盖公司的业务、文化、活动策划的挑战和机会等方面，在面试中，你可以向面试官提出这些问题，以展示你的兴趣和专业知识。

8、保持自信和积极：

在面试中保持自信和积极的态度，展示你的热情和对这个职位的渴望，面试是双向的，你也在评估公司是否适合你。

记住在面试中保持真实和诚实，不要害怕分享你的想法和经验，即使它们与常规做法不同，这将帮助你展示你的独特性和创新思维。