公司年会是公司文化的重要组成部分，也是展示公司成果、团队精神和员工风采的重要时刻，以下是一份公司年会寄语策划，供您参考：

在公司的年会上，寄语是必不可少的环节，它能够凝聚人心，鼓舞士气，同时也是对过去一年的总结和对未来一年的展望，一份精心策划的寄语至关重要。

寄语策划

1、开场白

由公司领导或CEO发表开场白，简要回顾过去一年的公司发展历程和取得的成就，强调公司的核心价值观和团队精神，为整个年会定下基调。

2、感谢与肯定

表达对全体员工的感谢和肯定，可以分别从不同角度，如业务、技术、管理、市场等方面，对员工的工作成果进行表扬和肯定，让员工感受到公司的关怀和认可。

3、展望未来

在感谢与肯定的基础上，展望公司的未来发展和目标，可以分享公司的战略规划和愿景，让员工了解公司的发展方向和目标，从而增强员工的归属感和使命感。

4、寄语与鼓励

在展望未来的同时，向全体员工发出寄语和鼓励，可以强调公司的文化理念和价值观，鼓励员工在新的一年里继续努力，为公司的发展贡献力量，也可以针对不同岗位和部门的员工，提出具体的期望和要求。

5、结束语

以简洁明了的语言结束寄语，再次强调公司的核心价值观和团队精神，鼓励员工在新的一年里携手共进，共创美好未来。

形式与表达

在寄语的表达上，可以采用多种形式，如文字、图片、视频等，可以通过制作精美的PPT或视频，配合感人的音乐和画面，让寄语更加生动、感人，在表达上要注意言简意赅、情感真挚，让员工感受到公司的温暖和关怀。

后续跟进

在年会结束后，可以通过内部通讯、邮件等方式，将寄语内容传达给每一位员工，让员工在日后的工作中时刻铭记公司的寄语和期望，也可以通过各种方式跟进员工的反馈和建议，不断优化公司的管理和服务。

是一份公司年会寄语策划的参考内容，您可以根据公司的实际情况和需求进行适当调整和补充，祝您公司年会圆满成功！