年会策划与设计是一个综合性的过程，涉及到活动的整体规划、设计、执行和评估，以下是一些关于年会策划与设计的建议和步骤：

明确目标与主题

1、确定年会的目标：是庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工，还是进行其他目的。

2、设定主题：根据年会目标，选择一个合适的主题，如“未来之旅”、“盛典之夜”等。

预算规划

1、根据公司规模和预期效果，制定合理的预算。

2、预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、奖品、物料制作等费用。

策划流程

1、场地选择：根据预算和活动规模，选择合适的场地，如酒店、公司内部会议室等。

2、邀请嘉宾：根据年会目标，确定是否需要邀请外部嘉宾，如公司高管、行业专家等。

3、节目策划：根据主题和嘉宾，策划一系列节目，包括员工表演、游戏互动等。

4、时间安排：制定详细的时间表，包括各个环节的时间分配和流程安排。

5、物料准备：根据活动需求，准备相关的物料，如背景板、道具、奖品等。

设计要点

1、视觉设计：包括场地布置、灯光音响、舞台设计等，应与主题相符合，营造出合适的氛围。

2、节目单设计：制作精美的节目单，包括各个环节的名称、时间安排等，方便参与者了解活动流程。

3、互动环节设计：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和体验感。

执行与执行后工作

1、执行阶段：按照策划方案进行活动执行，确保各个环节顺利进行。

2、后期工作：活动结束后，进行后期整理工作，如收集反馈意见、整理活动照片和视频等。

3、总结与评估：对活动进行总结和评估，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观。

2、注意活动的安全性和合规性。

3、及时与参与者沟通，确保活动顺利进行。

4、关注细节，从场地布置到餐饮安排都要做到周到细致。

5、根据公司员工的兴趣和特长来策划节目和互动环节，以提高员工的参与度和满意度。

年会策划与设计需要综合考虑多个因素，从目标设定到执行后的总结评估都需要细致的规划和执行，希望以上建议能对您有所帮助！