年会筹办策划方案是一个复杂而重要的过程，需要考虑到各种因素，如预算、活动目的、参与人员等，以下是一个基本的年会筹办策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格和活动内容，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。

确定预算

根据主题和目的，确定年会的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况和参与人员的数量。

选择场地和时间

选择适合年会的场地和时间，场地应符合主题和活动内容，同时要考虑到参与人员的交通和住宿问题，时间应选择在员工较为空闲的时间段内，避免与其他重要活动冲突。

根据主题和预算，策划年会的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾公司过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌舞、小品、魔术等。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

5、其他活动：如文艺比赛、座谈会等，根据实际情况进行选择和安排。

制定流程和时间表

制定年会的流程和时间表，确保活动按照计划顺利进行，流程应包括开场致辞、节目表演、互动环节、晚宴等环节，时间表则应详细列出每个环节的开始和结束时间。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请员工参加，在邀请中应注明年会的主题、时间、地点和活动内容等信息。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备相应的物资和设备，如音响设备、灯光设备、舞台道具等，同时要确保设备的正常运行和安全使用。

安排人员和职责

安排相关人员负责年会的筹备工作，明确各自的职责和工作内容，可以设立策划组、执行组、安保组等小组，确保各项工作得到有效的执行。

在年会现场执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，并及时处理突发情况，在活动结束后，进行后期总结，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的年会筹办策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。