部门年会是一个重要的活动，它不仅是一个团队建设的机会，也是展示部门成果和展望未来的平台，以下是一些关于部门年会策划的创意：

1、主题设定：

确定一个吸引人的主题，这将为整个年会定下基调，主题可以是与部门工作相关的，也可以是更广泛的、能引发大家共鸣的。“创新之旅”、“未来之门”等，围绕主题进行场地布置、节目安排和服装设计。

2、场地布置：

根据主题选择合适的场地，并进行精心布置，可以使用公司内部的会议室或外部的宴会厅，场地布置要体现主题元素，如使用相关颜色的装饰、气球、标语等。

3、节目安排：

除了传统的晚宴和致辞外，可以安排一些有趣的节目，比如邀请员工自编自演的小品、舞蹈、歌唱等表演，或者安排一些团队游戏和互动环节，如团队拔河比赛、知识竞赛等，这些活动可以增强员工的参与感和归属感。

4、创意互动环节：

设计一些创意互动环节，如制作部门年鉴的投票活动、员工心愿墙等，还可以设置一些小游戏或抽奖环节，如“谁是卧底”游戏、红包抽奖等，增加活动的趣味性。

5、视频回顾：

制作一部视频回顾一年的工作成果和亮点，展示部门的团队精神和成果，在年会现场播放这部视频，可以增强员工的自豪感和凝聚力。

6、餐饮安排：

根据员工的口味和饮食需求，安排合适的餐饮，可以提供多样化的菜品和饮品，确保每位员工都能找到自己喜欢的食物，注意餐饮的卫生和安全。

7、邀请嘉宾：

如果条件允许，可以邀请公司高层或行业内的专家作为嘉宾出席年会，他们的到来不仅可以提升年会的档次，还可以为部门员工带来启发和激励。

8、公益活动：

在年会结束后，可以组织员工参与公益活动，如为贫困地区的孩子捐赠学习用品等，这不仅可以提升员工的公益意识，还可以为部门树立良好的社会形象。

只是一些基本的创意，具体策划还需要根据部门的实际情况和员工的需求进行调整，一个成功的部门年会需要精心策划和组织，确保活动既有趣又有意义。