企业公司年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、预算、活动安排等，以下是一个企业公司年会策划的基本框架和步骤：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的是非常重要的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定预算

根据公司的规模和财力，确定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等多个方面的费用。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑到人数、交通、设施等多个因素，选择一个合适的时间，避免与其他重要活动冲突，并确保员工能够参加。

活动安排

1、开场表演：可以请专业的演出团队或者员工自编自演的节目进行开场表演，营造氛围。

2、领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者团队竞赛，增强员工之间的沟通和合作。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保员工吃得开心。

6、文艺表演：可以邀请员工自编自演的节目进行文艺表演，展示员工的才艺。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持。

节目准备

如果公司有员工自编自演的节目，需要提前进行排练和准备，可以组织彩排，确保节目的质量和效果。

礼品准备

准备一些小礼品，用于表彰和奖励员工，礼品可以选择与公司文化相关的产品，或者员工喜欢的物品。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报，增加年会的正式感和吸引力。

在年会现场，要确保各项安排顺利进行，及时解决出现的问题，后期可以进行总结和反馈，了解年会的效果和员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个基本的企业公司年会策划框架和步骤，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。