小孟年会策划是一项复杂而重要的工作，需要考虑到许多因素，包括活动的主题、目标、预算、参与人员等等，以下是一个基本的策划流程和要点，供您参考：

明确活动主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与小孟公司的文化、业务、员工兴趣等相符合，目标则是希望达到的效果，如增强员工凝聚力、展示公司文化等。

制定预算

根据主题和目标，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

选择场地

选择一个适合年会的场地，考虑到参与人数、场地设施、交通便利性等因素，如果是公司内部举办，则需要考虑场地布置和装饰。

策划节目

根据主题和目标，策划一些有趣的节目，可以是员工自编自演的节目，也可以是邀请专业团队表演的节目，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

邀请嘉宾

如果需要邀请嘉宾，应该考虑嘉宾与主题的相关性以及嘉宾的知名度，要提前与嘉宾联系并确认他们的出席。

安排日程

制定一个详细的日程安排，包括各个环节的时间、内容、负责人等，要确保日程安排合理，避免时间上的冲突和浪费。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和内容，吸引员工的关注和参与。

现场执行

在年会当天，要确保现场执行顺畅，包括场地布置、节目表演、餐饮服务等，要安排专人负责安全和秩序维护。

年会结束后，进行后期总结，分析活动的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的小孟年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！