年会活动策划中，互换环节是一种非常有趣且富有创意的互动方式，可以增强员工之间的交流和团队合作，以下是一些关于年会活动策划中互换环节的建议：

互换礼物环节

1、确定互换对象：可以按照部门、职位、兴趣等条件进行分组，或者完全随机分配。

2、准备礼物：鼓励员工自己动手制作礼物，增加互动性和趣味性，也可以购买一些小礼品，如文具、小摆件等。

3、互换过程：在活动现场设置一个专门的互换区域，让员工在规定的时间内进行互换，可以设置一个主题，如“最想收到的礼物”、“最有创意的礼物”等，增加活动的趣味性。

互换体验环节

1、体验活动：可以设置一些体验活动，如烹饪、手工艺、绘画等，让员工在活动中互相学习、互相帮助。

2、互换体验卡：为每个员工准备一张体验卡，上面写明可以交换的体验项目和交换条件，员工可以在活动中寻找合适的伙伴进行体验项目的互换。

3、分享交流：活动结束后，鼓励员工分享自己的体验心得和感受，增强团队凝聚力。

其他互换形式

1、互换座位：在年会餐桌上，可以设置一个环节让员工互相交换座位，与不同的人交流，增加互动和了解。

2、互换才艺：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，可以设置一个才艺互换环节，让员工互相学习、互相欣赏。

3、互换祝福：在活动现场设置一个祝福墙，让员工写下对同事、对团队的祝福和寄语，然后互相交换，增加团队的温馨感。

在年会活动策划中，互换环节可以增加员工之间的交流和互动，增强团队的凝聚力和向心力，可以根据公司的文化和员工的特点，选择合适的互换形式和活动内容，让年会更加精彩、有趣。